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香港上場ファッションメーカー

 
公    司:香港上場ファッションメーカー 职  位:人事本部・本部長
工作城市:福建晉江 薪  资: 人民元40-50万/年
行业类型:耐用消费品(服饰/纺织/家具)Durable Consumer Good
职位类型:经营管理Management
工作性质:全职 发布时间:2009-12-28

工作职责:
1、在人資副總裁的領導下,參與公司的人力資源規劃建設,組織實施行銷系統的人力資源管理,為打造一支卓越的製造/行銷團隊作人力資源管理支援;
2、根據公司部門隊伍建設需要,制定行銷人才策略,在公司整體人力資源管理體系下,組織建立和完善行銷部門人力資源的招聘培訓體系、薪酬績效體系和激勵機制,並組織實施;
3、進行行銷中層管理人員隊伍建設,選拔和培養下屬人員;組織部門績效考核與績效管理工作;
4、與人資中心其他部門配合,與外部高級人才供應機構溝通與合作,開展關鍵崗位與核心崗位人才引進工作;
5、組織進行行銷人員人力資源狀況調研與分析,參與公司人力資源年度人力資源規劃制定;
6、與人資中心其他部門配合,建立與外部政府機構、高等院校、社會其他相關機構的良好合作關係;參加相關社會公共活動;
7、根據公司人力資源規劃,組織制定所轄中心和部門的年度工作計畫和年度預算,並指導和監督工作實施;
8、和董事會、副總裁層、技術專家、中層管理層進行合作和溝通;
9、完成人資副總裁交辦的其他工作。

任职资格:
1、企業管理、人力資源、工商管理等專業本科以上學歷;
2、10年以上人力資源管理等相關經驗,重點行銷系統人力資源管理經驗,5年以上大型企業行銷公司人力資源管理經驗者佳;5年中、高層管理經驗;
3、接受過MBA等課程培訓為佳;
4、熟悉KPI、平衡記分卡、招聘考評等人力資源管理工具的應用,熟悉國家勞動法規;實際參與或主導過大型企業的人力資源管理系統建設工作者佳。

公司背景:

公司:香港上場ファッションメーカー

上級:人資副總裁

所属部門:人資中心


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